سه شنبه، 11 ارديبهشت، 1403

ما را در فضای مجازی دنبال کنید

previous arrow
next arrow
Slider

سخنان مهم محمدی کیادهی با مسئولین سرای تداوم شهرداری

جلسه مسئولین سرای تداوم شهرداری به همراه آقای معیل معاونت فرهنگی شهرداری ساری و اعضای کمیسیون فرهنگی در شورای اسلامی شهر تشکیل شده که محمدی کیادهی عضو چهار دوره شورا در این نشست سخنانی خطاب به حاضرین داشته اند. محمدی کیادهی گفت: فصل الخطاب همه باید قانون باشد اگر کارها بر مبنای قانون انجام شود هیچ مشکلی غیر قابل حل نخواهد بود. چرا که قانون هم راهگشاست و هم حلال مشکلات است.

جلسه مسئولین سرای تداوم شهرداری به همراه آقای معیل معاونت فرهنگی شهرداری ساری و اعضای کمیسیون فرهنگی در شورای اسلامی شهر تشکیل شده که محمدی کیادهی عضو چهار دوره شورا در این نشست سخنانی خطاب به حاضرین داشته اند. محمدی کیادهی گفت: فصل الخطاب همه باید قانون باشد اگر کارها بر مبنای قانون انجام شود هیچ مشکلی غیر قابل حل نخواهد بود. چرا که قانون هم راهگشاست و هم حلال مشکلات است.

از ابتدای شکل گیری سرای تداوم اشکالاتی وجود داشت. که الان خودش را نشان داد. اصل تشکیل سرای تداوم را من قبول دارم و ضروری و نیاز جامعه هدف بوده و شهرداری ها باید برای شهروندان آموزش شهروندی را در تک تک خانه ها منتقل کند و این کار توسط سراهای تداوم و شوراها در بعضی از شهرها قابل اجرا است.

شهرداری ساری در این رابطه توانسته گام مهمی را بگیرد و این سراها را تشکیل داد. مهمترین مشکلی که وجود داشت رابطه اعضای شورا خصوصاً کمیسیون فرهنگی با این سراها قطع بوده و این باعث شد اگر شهروندان از اعضای شورا سوالاتی داشته اند اعضا بی اطلاع بودند چطور ممکن است از نمایندگان شورا در جریان خدماتی که سراها به مردم می دهند نباشند.

و این یک ضعف بزرگی بود که شورا و شهرداری مرتکب شده اند و از طرفی جذب نیرو در این سراها به سمت و سوی رفت که شائبه بازی و عدم رعایت اولویت و شایسته سالاری را تقویت کرده است و این را هم اضافه کنم که من در مباحث کلی همیشه از شهرداری دفاع می کنم که بالاخره توانسته بسیاری از بانوان جامعه ی بیکار که عموماً تحصیل کرده اند را جذب کند. ولی حتماً استحضار دارید هر گونه جذب باید ضابطه مند باشد و هر پرسنل چه شرکتی چه رسمی باید تکلیف شان مشخص باشد که مثلاً بعد از چند سال یک کسی مراجعه کند و بگوید من سه سال در شهرداری هستم و نه بیمه هستم نه شرکتی و نه رسمی و ماهیانه 250،000 هزار تومان می گیریم. و این همان ضعفی است که من عرض کردم می باشد یا طبق قانون تمامی شرکت هایی که جذب می شوند باید در همان شرکت کار کنند ولی بنا بر ضرورت شهرداری ها نیروهای شرکتی را جذب می کنند و در کادر اداری از آن ها استفاده می کنند. من وقتی این حرف را قبلاً گوشزد کردم بر علیه من جو سازی کرده اند که کیادهی گفت نیروهای شرکتی چرا سر کار هستند. من منظورم این است که کارها و جذب نیرو ضابطه مند شوند تابعداً مشکلاتی برای کارگران به وجود نیاید. وگرنه شهرداری ساری چه به صورت مستقیم که همان نیروهای شرکتی باشند و چه به صورت غیر مستقیم که نیروهای پروژه های بزرگ پیمانکاران باشند جمعاً حدود دو، تا سه هزار نفر را مشغول کرد. کدام اداره ی اجرایی همچین کاری را کرده است این کار بزرگ شورای و شهرداری در بحث اشتغال بوده و همچنین شهرداری پروژه های بزرگی را در ساری اجرا کرد. و چهره ی شهر را عوض کرد. با این حال عده ای دوربین به دست منتظر فرصت برای ضربه زدن به شهرداری و شورا هستند. ما از انتقاد سازنده استقبال می کنیم. خودم هم از منتقدین هستم ولی از انتقاد مخرب استقبال نمی کنم و کسانی که جریان عملگرایی را زیر سوال می برند در واقع دارند آینده سازندگی شهر را زیر سوال می برند.

کیادهی در بخشی از سخنان خود گفت شما به عنوان مسئولین سراها باید در جریان ریز مسائل عمرانی شهرداری باشید تا برای مردم روشن کنید که چه حجم عظیمی از خدمات رسانی به مردم در حال انجام است. و لذا ما از عبوری شهردار ساری و شهرداری ساری محکم حمایت میکنیم و این را هم به مردم اطلاع رسانی می کنیم که تاکنون بالای پانصد تذکر در خصوص مشکلات مردم شهر در طول این چند سال مدیریت شهرداری به آقای عبوری داد و آقای شهردار بالای 80% آن را به جان خرید و انجام داده است و بیشترین تذکرات را من بدون هیچ گونه ملاحظه رفاقتی و دوستی دیرینه و هم خط بودن و قبول داشتن شهردار به ایشان داده ام و اصلاً یکی از فاکتورهای علاقه به من عبوری همین روحیه انتقاد پذیری ایشان است که انتقاد می پذیرد و و آن را انجام می دهد.